Format : ⏱️ 1 heure | 🗺 Apports théoriques, capsules audio, vidéo, cas pratiques et fiches méthodologiques | 🏆 Open-badge disponible en fin de parcours

L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) permet de transformer le quotidien professionnel en levier d’apprentissage structuré.

Si on peut la confondre avec du simple « apprentissage sur le tas » ou la percevoir comme une contrainte méthodologique, corrigeons tout de suite : elle est reconnue depuis 2018 comme une modalité de formation à part entière.  La formation en situation de travail s’appuie sur des situations de travail réelles pour permettre au professionnel d’apprendre, de mettre en pratique et de prendre du recul sur son activité. Ce qui permet ainsi de répondre à divers enjeux que rencontrent les entreprises (difficultés de recrutement, spécificités des gestes métier, coût…).

Alors, si…

• Vous souhaitez mettre en place une AFEST dans les règles de l’art (respect du cadre légal, rôle du tuteur, évaluations).
• Vous cherchez à développer une approche de formation par la pratique et êtes prêt à découvrir une méthodologie structurée dont vous inspirer.

Ce module vous donne les outils pour comprendre, décrypter et construire une AFEST dans le respect des exigences réglementaires – parce que c’est une modalité de formation au cadre structuré, qui peut vous inspirer dans vos pratiques de formation.

Fruit de l’expertise terrain de Via Compétences, le CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes, ce module d’1 heure vous initie aux fondamentaux de la formation en situation de travail. À votre rythme, vous bénéficierez de contenus écrits, visuels et audio, ponctués de quiz de compréhension et de simulations de cas pratiques.

À l’issue de ce module, vous serez capable de :

💡 Définir et comprendre l’AFEST : étapes clés, acteurs impliqués, financements mobilisables.

🔎 Décrypter les enjeux et avantages de la formation en situation de travail pour les acteurs.

🏗 Repérer les points de méthode pour construire une AFEST conforme et efficace.