Format : ⏱️ 1 heure | 🗺️ Capsules audio, cas pratiques, apports théoriques et fiches outils à télécharger

Vous animez des groupes dans le cadre de formations, d’ateliers, d’actions d’orientation ou d’accompagnement vers l’emploi ? La diversité des profils, des attentes et des niveaux d’implication peut être une véritable richesse, mais elle peut aussi rendre l’animation plus complexe.
Comment favoriser la motivation et la participation de chacun ? Quelles activités proposer selon l’objectif de la séance ? Comment construire une dynamique de groupe propice à la coopération ? Quelle posture adopter face aux tensions, aux désaccords ou aux comportements qui perturbent le collectif ?

Conçu à partir de l’expertise de terrain de Via Compétences, le CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes, ce module dure environ une heure et se parcourt à votre rythme.

À partir de cas pratiques et d’apports issus de la pédagogie et des sciences sociales, vous analyserez des situations professionnelles pour mieux comprendre :

• les leviers de la motivation ;
• les mécanismes qui favorisent ou freinent la coopération ;
• les différentes étapes de constitution d’un groupe ;
• le rôle du formateur, qui peut aussi être animateur ou facilitateur
• les attitudes à adopter face aux tensions.

Les ressources proposées vous aideront à prendre du recul sur vos pratiques et à identifier des pistes d’amélioration directement mobilisables dans vos prochaines sessions de groupe.

Vous serez invité à analyser des situations professionnelles, à vérifier votre compréhension des notions abordées et à mettre en perspective vos propres techniques d’animation. Des fiches outils et une sélection de ressources vous permettront de prolonger la réflexion au-delà du module.
Ce format constitue une première approche structurée de la motivation, de la dynamique de groupe et de la gestion des conflits. Il offre des repères utiles pour préparer, conduire et réguler vos interventions.

À l’issue de ce module, vous serez capable de :

🎯 Identifier les principaux leviers de la motivation des participants ;
🧩 Repérer les facteurs qui favorisent une dynamique de groupe constructive ;
🛠️ Choisir des activités adaptées aux objectifs d’une séance collective ;
⚖️ Définir des stratégies pour prévenir ou gérer les tensions et les conflits au sein d’un groupe.

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